Toimivan tiedonhallinnan rakentaminen vaatii holistista näkemystä

Data Governance ja Data Management on kummatkin suomennettu tiedonhallinnaksi, vaikkei kyse olekaan samasta asiasta. Yksinkertaisimmin sanottuna Data Governance määrittää tietoja koskevat käytännöt ja menettelyt, kun taas Data Management soveltaa kyseisiä käytäntöjä näiden tietojen kokoamiseksi ja käyttämiseksi operatiivisessa toiminnassa ja päätöksenteossa.

Osaamisen jakaminen mahdollistaa kokonaisvaltaiset data-alustaratkaisut

Data-alustojen avulla tuodaan yhteen yrityksen eri tietojärjestelmiä, jotta saataisiin kokonaisvaltainen näkemys yrityksen asioista ja voitaisiin esimerkiksi nähdä trendejä ja kannattavuutta sekä tehdä suunnitelmia ja ennusteita. Teknologian kehityttyä myös operaativista toimintaa voidaan hoitaa Data Platformsien kautta.

Kolme asiaa, joita sote-alalla toimiva tiedolla johtaja tarvitsee

Hyvinvointialueilla ahkeroidaan tällä hetkellä muun muassa tietojärjestelmäprojektien ja tietoarkkitehtuurin kehitystöiden parissa. Mitä pikemmin päästään ratkaisemaan arjen tasolla lähdeaineistojen saatavuuteen ja hyödynnettävän datan laatuun liittyviä ongelmia, sen vakaammalla pohjalla tiedolla johtaminen…

PPSHP – sairaanhoitopiiri käynnistää tietojohtamisen suunnitelmallisesti

PPSHP:n raportointiympäristön ja tietojohtamisen kartoitus osoitti, miten tietotuotantoon saadaan kaivattua eheyttä. Tieto-ohjautuva toiminta tehostaa tiedon hyötykäyttöä sekä sairaanhoitopiirissä että hyvinvointialueella. PPSHP tilasi Loihde Analyticsilta raportointiympäristön ja tietojohtamisen nykytilanteen kartoituksen loppuvuodesta 2020. Sote-alueen…

BI-akatemia on tiedolla johtajan aarreaitta

BI-akatemia tarjoaa erilaisia sisältöjä kaikille tiedolla johtamisesta kiinnostuneille. Tarkoituksena on BI-akatemian kautta tukea tieto-ohjautuvuuden kehittämistä organisaatioissa. Pyrkimyksenä on nostaa esiin aiheita liiketoimintatiedon hyödyntämisen koko prosessista data-alustoista raportointiin ja analytiikkaan sekä tiedolla johtamiseen.

Tekoälyn käyttö vaatii hallintaa ja läpinäkyvyyttä

Tekoäly on aluksi uusi ja innokas kollega, joka lapioi vauhdilla rutiinityöt ja helpottaa ihmisten keskittymistä vaativampaan työhön. Kun tekoäly oppii ja kehittyy, se tekee päätöksiä. Tekoäly ei ole kuitenkaan vastuussa päätöksistään, vaan organisaatio ja sen työntekijät ja johtajat.