Anvia Oyj aloittaa yhteistoimintaneuvottelut konsernin emoyhtiössä

Anvia Oyj aloittaa henkilöstön edustajien kanssa neuvottelut konsernin emoyhtiön toiminnan sopeuttamiseksi viime kesänä toteutetun yritysjärjestelyn aiheuttamiin muutoksiin.

– Anvia-konserni on huomattavasti aikaisempaa pienempi ja joudumme mukauttamaan konsernipalvelut uuden tilanteen mukaisiksi. Vanhassa Anviassa merkittävä osa yhteisistä toiminnoista oli keskitetty emoyhtiöön, mm. henkilöstö-, talous- ja tietohallinto. Olemme edelleen tuottaneet näitä palveluita Elisaan siirtyneille yhtiöille, mutta ensi vuoden aikana Elisa alkaa hoitaa niitä omasta organisaatiostaan käsin, mikä vähentää olennaisesti työmäärää Anvia Oyj:ssä, kertoo toimitusjohtaja Mika Vihervuori.
Neuvotteluiden piirissä on koko Anvia Oyj:n henkilöstö eli noin 40 henkilöä. Vähennystarpeeksi on arvioitu enintään 25 henkilötyövuotta.
– Määrä kuulostaa isolta, mutta se kuvastaa hyvin sitä, miten tiivis toimintamalli meillä oli aikaisemmin ja miten paljon yhtiö on tehnyt työtä konsernin entisille tytäryhtiöille, Vihervuori korostaa. – Konsernin nykyisistä tytäryhtiöistä suurin osa hoitaa näitä tehtäviä itse.
Lisätietoja
Anvia Oyj:n toimitusjohtaja Mika Vihervuori, puh. 040 720 2140
toimihenkilöiden luottamusmies Ville Louko, puh. 044 411 3412

Virialla tapahtuu

Loihde listautunut First Northiin

Kaupankäynti Loihde Oyj:n osakkeilla alkoi Nasdaq First North Growth Market -markkinapaikalla tänään 7.10.2021. Yhtiön kaupankäyntitunnus on LOIHDE ja toimialaluokitus on Teknologia. ”Olemme erittäin iloisia, että omistajamme ja Loihteesta kiinnostuneet uudet…

Loihde-konsernin kaikki tytäryhtiöt siirtyvät Loihde-alkuisiin nimiin

Yrityksille turvaratkaisuja ja digitaalisen kehittämisen palveluita tarjoavan Loihteen tytäryhtiöiden nimet vaihtuvat 1.9.2021. Keväällä konsernin emoyhtiön nimenmuutoksella käynnistetty brändimuutos ulottuu nyt tytäryhtiöihin, jotka myös ottavat käyttöön Loihde-alkuiset nimet. Yritysten turvaratkaisuja kehittävät…