Työnhaussa tulee varmasti miettineeksi, millainen CV erottuisi joukosta. Vastaus on lopulta yksinkertainen: CV:n ei tarvitse olla värikäs, visuaalisesti näyttävä tai erityisen hienoksi rakennettu. Tärkeintä on, että se on selkeä, helppo lukea ja kohdennettu haettavaan tehtävään. Kun nostat esiin juuri kyseisen roolin kannalta olennaiset projektit, vastuut, teknologiat tai toimintaympäristöt, lukijan on helpompi hahmottaa, miten osaamisesi vastaa tehtävän tarpeita.
Hyvä CV on siis rakennettu lukijalle, ei itselle. Aloita tiiviillä profiililla, joka kiteyttää ydinosaamisesi ja urasuunnan parissa virkkeessä. Avaa sitten urapolkusi, mutta painota niitä kokemuksia ja vastuita, jotka tuovat vahvuutesi parhaiten esille. Nosta jokaisesta roolista esiin konkreettisia tekoja ja saavutuksia, ei vain tehtävänimikkeitä. Lue rekrytointi-ilmoitus ajatuksella ja poimi kolmesta neljään ydinteemaa, joita roolissa tarvitaan. Jokaisesta teemasta kannattaa nostaa CV:hen 1–2 näyttöä omasta työhistoriastasi.
Alla on esimerkkejä siitä, mitä CV:ssä kannattaa tuoda esiin Loihteen eri liiketoimintayksiköiden tehtävissä.
Data, digi ja AI: Kerro, mistä osaamisesi koostuu
Data-, digi- ja AI-rooleissa huomio kiinnittyy usein projekteihin, ratkaisuihin ja omaan rooliin niiden toteutuksessa. Rekrytoija etsii siis näyttöä siitä, mitä olet rakentanut ja millainen vastuu sinulla on ollut.
• Mitä olet ollut kehittämässä? Mainitse keskeiset sovellukset, palvelut, järjestelmät tai integraatiot.
• Millainen tekninen osaamisesi on? Kerro mitä työkaluja, kieliä ja järjestelmiä olet käyttänyt ja missä.
• Mikä oli oma roolisi? Kerro olitko esimerkiksi frontend-, backend- tai fullstack-roolissa.
• Mistä vastasit käytännössä? Kerro millainen tiimi oli ja mitä hoidit itsenäisesti.
Konkreettiset esimerkit uraltasi auttavat meitä rekrytoijia ymmärtämään, mitä olet käytännössä tehnyt, millaista osaamista sinulle on kertynyt ja missä sitä on käytetty.
Turvaratkaisut: Korosta käytännön kokemusta
Turvaratkaisujen tehtävissä huomio kiinnittyy käytännön kokemukseen alalta sekä sopivaan koulutustaustaan. Myös asiakaspalvelutaidot ja kyky toimia erilaisissa kohteissa sujuvasti ja luotettavasti korostuvat.
• Millaisissa kohteissa olet työskennellyt aiemmin?
• Mitä järjestelmiä olet asentanut, ylläpitänyt tai suunnitellut?
• Millainen vastuu sinulla on ollut projekteissa tai asiakasympäristöissä?
Kun avaat työkokemusta käytännön työn ja kokemuksesi kautta, osaamisestasi syntyy usein selkeämpi kuva. Jos sinulla on sertifikaatteja, laitevalmistajien koulutuksia tai erityispätevyys, nosta ne esiin. Voit myös kertoa työturvallisuuteen ja laadunvarmistukseen liittyvistä käytännöistä, joita olet noudattanut.
Kyberturva, pilvi ja yhteydet: Nosta esiin tutut toimintaympäristöt ja vastuut
Kyberturva, pilvi ja yhteydet -liiketoiminnassa haettavien roolien kirjo on moninainen. Oleellista onkin hahmottaa, mikä juuri haettavan työtehtävän kannalta on tärkeää tietoa. Yleisesti ottaen valvomo-, palvelu- ja asiantuntijatehtävissä teknisen osaamisen lisäksi kiinnostavia ovat toimintaympäristöt, vastuut ja tapa toimia asiakkaiden kanssa.
• Millaisissa ympäristöissä olet työskennellyt?
• Mistä asioista olet vastannut?
• Millaisia tilanteita olet työssä ratkaissut?
Kerro CV:ssä aiemmista rooleistasi selkeästi: esimerkiksi SOC-analyytikko, pilviarkkitehti tai verkkoasiantuntija. Mainitse työkalut ja viitekehykset, jos ne auttavat ymmärtämään osaamistasi, mutta keskity niissäkin kaikkein merkittävimpiin asioihin. Myös tehtävän kannalta oleelliset sertifikaatit kannattaa listata.
Saako tekoälyä käyttää CV:n tekemiseen?
Loihteen rekrytoinnissa me ajattelemme, että tekoälyä saa toki käyttää CV:n tekemiseen. Huomaa kuitenkin, että sitä käyttää moni muukin, ja siksi CV:t alkavat helposti näyttää ja kuulostaa hyvin samanlaisilta. Tekoälyn antamaa tekstiä ei kannata siirtää sellaisenaan omaan CV:hen, varsinkaan jos se tekee pitkän listan kaikesta mahdollisesta osaamisesta ja kokemuksesta.
Hyödynnä tekoälyä mieluummin sparraajana: pyydä sitä arvioimaan haettavan tehtävän ilmoitusta, tiivistämään tärkeimmät vaatimukset ja vertaamaan niitä omaan kokemukseesi. Sen jälkeen päätä itse, mitä kannattaa nostaa CV:ssä esiin ja mitä jättää pois.
Lopuksi kannattaa vielä pysähtyä katsomaan CV:tä lukijan näkökulmasta: onko se oikeasti selkeä, helposti luettava ja kohdennettu niin, että olennainen osaamisesi löytyy nopeasti? Selkeys on usein paras tapa erottautua hakijoiden joukosta. CV:n tarkoitus ei ole kertoa kaikkea, mitä uran aikana on tehnyt. Kun mukaan lisätään kaikki mahdollinen, olennaisin tieto voi hukkua joukkoon. Siksi kannattaa miettiä, mitkä kokemukset, vastuut ja taidot ovat juuri tämän haettavan tehtävän kannalta tärkeimpiä ja antaa niille eniten tilaa.
Usein kysytyt kysymykset
Tutustu lisää Loihteella työskentelyyn ja avoimiin työpaikkoihimme täällä.
Blogin kirjoittaja
